Gestión de Prevención de Enfermedades Profesionales
Brindamos asesoría para la gestión de enfermedades profesionales con un conjunto de protocolos, procedimientos, listas de chequeo de riesgos laborales que pueden producir enfermedades profesionales. La evalución de los entornos y condiciones de trabajo dan como resultado que una organización puede estar expuesta a riesgos físicos, químicos, ergonómicos y psicosociales. El análisis de una enfermedad profesional exige demostrar el vínculo directo entre la exposición y la enfermedad, por lo tanto el diagnostico para sugerir una enfermedad laboral es el siguiente:
Criterio Clínico: Presencia de signos y síntomas médicos que indiquen una patología activa.
Criterio Ocupacional: Demostración de la exposición a factores de riesgo en el puesto de trabajo que justifiquen la relación causa-efecto y el nivel de riesgo de las actividades realizadas en el cual se incluirá el análisis del puesto de trabajo por el profesional.
Criterio Higiénico-Epidemiológico: Resultados técnicos de higiene industrial que confirmen la presencia de contaminantes o factores de riesgo en el ambiente, causante de la enfermedad. Se determinará la presencia de casos similares en la empresa, puesto de trabajo o exposiciones al factor de riesgo.
Criterio Médico-Legal: Que la enfermedad conste en la tabla oficial de enfermedades profesionales del IESS (basada en la OIT), o de no estarlo que se demuestre plenamente la relación de causalidad. Es decir, se fundamenta en la normativa legal.
Criterio de laboratorio: Incluye los exámenes complementarios como laboratorio clínico, toxicológico, anatomo-patológico, imagenológico, neurofisiológico, entre otros, que determinen la presencia y severidad de la enfermedad en estudio.
